ENEMIGOS DE LA HUMANIDAD: La usura laboral y agenda globalista de Jeff Bezos y Amazon

En los últimos meses, Amazon ha implementado una masiva contratación de personal, hacinando a miles de nuevos trabajadores en sus insalubres y estrechos almacenes.

El drástico aumento de la demanda y el deseo de lucro por la pandemia ha llevado a los empleados, incluso en los almacenes con casos confirmados de COVID-19, a hacer frente a los impuestos físicos, mal compensados, más largos que los turnos habituales. Los trabajadores individuales deben tocar innumerables paquetes cada día, sin que se les conceda suficiente equipo ni medidas de precaución que puedan disminuir la eficiencia. El seguro médico o la paga por riesgo que merecen está fuera de la mesa. Esto no sólo es peligroso para los trabajadores, sino que también podría propagar el virus a los clientes de toda la nación.

Un número de factores han dado a los trabajadores americanos la confianza para defenderse. No es fácil ahora mismo para Amazon transportar a los reemplazos, ya sean trabajadores temporales o inmigrantes. El nuevo proyecto de ley de estímulo del gobierno federal, aunque muy defectuoso y la caída del bienestar corporativo, proporciona una red de seguridad decente a los que son despedidos. El actual congelamiento del globalismo ha debilitado significativamente el poder del capital y lo ha hecho vulnerable a la resistencia laboral.

Amazon comenzó como un distribuidor de libros en línea que luego se transformó en un monopolio multinacional con 800.000 empleados. Amazon es capaz de retener su poder comprando a sus competidores, sometiendo a los trabajadores a condiciones del tercer mundo y a beneficios escasos o nulos, y utiliza una serie de lagunas jurídicas para pagar el 1,2% de sus 14.000 millones de dólares de ingresos en impuestos federales, a pesar de la enorme carga de infraestructura pública que causa el modelo de negocio de Amazon.

Lo que sea que creas que estás ahorrando cuando compras en Amazon terminas pagando en impuestos sobre la renta para subsidiar la fuerza de trabajo de Jeff Bezos y los problemas de infraestructura. Los trabajadores de Amazon son desproporcionadamente más propensos a necesitar cupones de alimentos, asistencia social, ayuda médica y otros servicios sociales. En Seattle, la presencia de Amazon ha causado problemas masivos de tráfico y el costo de la vivienda se duplicó en seis años. En Virginia, la apertura de la sede de Amazon requirió proyectos masivos para mejorar las carreteras para acomodar a una gran cantidad de gente nueva.

 

Bezos no hace nada de valor social con la riqueza y el poder personal que ha acumulado. La selección ilimitada de libros que puso a Amazon en el mapa está ahora, después de aplastar a los competidores, siendo drásticamente limitada a censurar libros políticos e históricos que las organizaciones judías y Bezos no quieren que el público pueda leer. El programa “Sonrisas” de Amazon es manejado por extremistas anti blancos y anti obreros del Centro Legal de la Pobreza del Sur. Una nueva serie producida por su compañía, “Cazadores”, es pro-“antifa”, anti-porno de rapé blanco que celebra el grotesco y sádico asesinato de los “nazis” alemanes explícitamente entendidos como marcadores de posición para la gente blanca común. El Washington Post, un periódico otrora autorizado, se ha transformado en una versión impresa del Huffington Post bajo su mando.

 

Bezos financia programas de fronteras abiertas y 10.000 millones de dólares en subvenciones para impulsar la austeridad verde. Esto puede protegerlo de la oposición de los liberales de izquierda, pero ¿por qué no paga sus impuestos y provee a sus trabajadores de salud, derechos laborales básicos y un salario digno?

En cambio, Amazon lidera el mundo corporativo en una explotación despiadada. El libro de Jessica Bruder, Nomadland, señala que Amazon fomenta la práctica del “Workamping” – personas blancas pobres y a menudo mayores que se ven obligadas a trasladarse a casas móviles o a vivir en su coche y viajar por todo el país en busca de trabajos temporales sólo para sobrevivir. Una de cada cuatro personas de esta trágica subcultura trabaja para Amazon, que también recibe un subsidio de impuestos corporativos por emplearlos debido a su edad. La naturaleza física y repetitiva del trabajo de alto ritmo cobra un peaje a estos trabajadores, y el libro describe cómo Amazon tiene dispensarios de analgésicos en las paredes del lugar de trabajo para que los trabajadores precariamente empleados los utilicen.

Ahora es el momento de que Bezos pague. Las demandas presentadas por los trabajadores en huelga: doble paga por riesgo, licencia por enfermedad pagada, y más descansos, son de sentido común. Los consumidores, asustados por la perspectiva de que la pandemia se extienda, ya están presionando a su gobierno para que cierre los almacenes que han tenido brotes infecciosos, pero Amazon exigió que se mantengan abiertos.

Es en tiempos de crisis que apreciamos el verdadero valor del trabajo. Es hora de compensarlo, ya sean “contratistas” en la economía de los gigas o un esclavo para. Son gusanos como Jeff Bezos cuya presencia multinacional y cadenas de suministro internacionales han permitido la propagación del virus globalista y han causado escasez crónica a través de la desindustrialización. Es hora de que los plutócratas neoliberales se vean obligados a pagar por el desorden y la miseria que han causado.

FUENTE:

https://national-justice.com/its-time-make-jeff-bezos-pay

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