En en 2019, la empresa EvoLLLution, con sede en Canadá y California, introdujo un método para reemplazar las universidades.
El concepto buscaba eliminar los métodos de evaluación tradicionales para determinar la admisión universitaria y, en su lugar, recurrir a otros métodos para que el ingreso fuera más progresista y equitativo. Como si anticiparan la eliminación de la discriminación racial, más conocida como acción afirmativa.
El argumento a favor de la acción afirmativa era la «asimilación cultural». Obligaba a universidades y empleadores a tener un subconjunto racial equivalente a la demografía estadounidense. La desventaja era el «mérito». Los pros triunfaron y las universidades comenzaron a aceptar estudiantes según los márgenes de cuota.
EvoLLLution, El Campus Moderno, previó la reacción negativa que se avecinaba y definió un nuevo método para que las escuelas reclutaran estudiantes sin discriminación positiva, pero con una discriminación positiva disfrazada. ¿El método? Eliminar elementos molestos como las calificaciones, los resultados de los exámenes, los requisitos del ACT, etc., y reemplazarlos con ensayos, videos e imágenes. Eliminar el conocimiento y reemplazarlo con «sentimientos y emociones».
Según EvoLLLution , profesores, maestros y académicos son reemplazados por «socios corporativos», y la educación ahora se centra en lo que cada corporación busca de un empleado. No existen títulos académicos, el aprendizaje es continuo. Es un paralelismo con las ideologías de las ciudades inteligentes, o con las ciudades empresariales que florecieron entre 1880 y 1935.
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El enfoque se centra en el aprendizaje y la tecnología en línea con IA. ¿POR QUÉ? Para eliminar el libre albedrío.
Ayer, cuando la Corte Suprema revocó una decisión previa sobre la acción afirmativa , la opinión pública volvió a mostrarse indignada, exigiendo la abolición de la Corte Suprema y la Constitución. En respuesta, Harvard afirmó que encontraría la manera de evitar el fallo de la Corte Suprema mediante ensayos. En otras palabras, Harvard ya había planeado esta decisión, hace tres años. Su rabieta de hoy es solo para mostrar.
El propósito de EvoLLLution, un portal de noticias en línea para corporaciones y universidades, es modernizar los campus para satisfacer las demandas de los empleadores. A estos ya no les importan las calificaciones promedio ni los títulos; buscan empleados con formación especializada. Quieren empleados dedicados al 100% a su trabajo. Lo que no quieren son las molestias de los librepensadores.
También en preparación para la transformación educativa, la promoción de métodos preprogramados de IA para la educación de niños desde preescolar hasta secundaria está ganando terreno. En este escenario, el rol del «profesor» será guiar a los estudiantes a través de cualquier dificultad que tengan con el instructor de IA asignado. Los estudiantes podrán asistir a la escuela si lo desean o simplemente iniciar sesión. Los estudiantes que se presenten en la escuela se sentarán con su kit de aprendizaje informático. No será necesaria ninguna otra interacción a menos que se produzca un fallo técnico.
A nivel universitario, se prefiere la formación en IA en línea. En este nivel, se ofrecerán centros de investigación; sin embargo, se eliminarán las aulas, las salas de conferencias y todos los costes asociados. Se eliminarán las calificaciones: la IA determinará tu elección profesional basándose en su conocimiento del estudiante. La competencia será evaluada por las empresas estadounidenses.
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La Agenda 2030 delineó la transformación de la educación hace años.
La COVID-19 fue un proyecto de prueba para el aprendizaje en línea desde primaria hasta secundaria. Fracasó estrepitosamente. Las universidades quedaron vacantes, los estudiantes se deprimieron y las tasas de deserción escolar se dispararon. La IA es diferente. EvoLLLution declara que el entrenador de IA que se te asigne evolucionará a medida que conozca tus respuestas y redefina tu tutoría para considerar la evaluación individual. NO es simplemente una clase en línea con profesores sin pantalones. Será más como adaptar tu nivel de habilidades de quinto grado, que es lo que hacen las escuelas en Alemania, a tu próxima generación de aprendizaje. Dividir y subdividir a los niños en varios grupos según sus capacidades.
El mayor perjuicio es el «contacto interpersonal». Hoy en día, incitar a los docentes de la educación primaria y secundaria a dejar de ser docentes, con problemas de pornografía, agresiones, ataques de ira y plagas que escupen fuego, es un evento y un resultado fabricados. El propósito era hipnotizar a los padres con los horrores de los docentes para que las computadoras con inteligencia artificial pudieran cambiar fácilmente con la aprobación de los padres.
El cambio interpersonal es más difícil. Con las aulas con IA, la utilidad del profesor es similar a la de un vigilante o asistente de aula. Su propósito y formación se centrarán en mostrar al estudiante otra forma de responder a sus preguntas mediante IA, ya que el vigilante no tiene respuestas, solo IA. Los profesores de hoy quedarán obsoletos: una evolución necesaria.
En última instancia, una de las agendas del proyecto es eliminar las escuelas físicas y demoler sus propiedades. Las universidades quedarán obsoletas per se, y las instituciones de investigación absorberán el exceso de impuestos.
La mayor ramificación es, por supuesto, el sesgo. Reescribir la historia. Entrenar a la siguiente generación para que se conviertan en robots de 1984.
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